 |
|
|
|
 |
 |
|||||||||
|
|||||||||
 |
 |
| 元気な組織には、全員で共有する理念や目標があります。 北岡メソッドではそれを北極星と呼び、組織の一人ひとりが組織の課題と目指すゴールを共有するワークショップとして「みんなごと会議(フューチャーセッション)」を実施。その組織だけのオンリーワンの北極星を探すプロセスを通じて関係性の強化を図り、トップダウンに頼らず、ボトムアップで動く元気な組織へと再構築します。 |
 |
|
|
|
 |
業績を上げるためには、スキルとモチベーションの両方が必要です。
組織の中でそこで「やる気」が低下しているのか、それはなぜなのか どうすればモチベーションが向上し安定するのか 我々は、あなたの会社に特有の「やる気」スタイルを突き止め、それに合った「やる気」向上プログラムをご提案します。
※科学的に、部下の「やる気」を高める。 「どうしてこういうときに頑張らないんだ」 「自分の気持ちや熱意が部下に伝わらない」 「社員を輝かせるマネージャーを育てたい」などでお悩みの経営者、管理職の皆さんへ！
※株式会社地域のチカラではDPI（ダイヤモンド社適性検査/職場適応性テスト）を利用いたします。 |
| これまでのコンサルタント実績 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
